4 cung hoàng đạo luôn rơi vào cảnh "tiền khô cháy túi"

Ma Kết (22/12-20/1)

Ma Kết là kẻ nghiện công việc. Họ làm việc quần quật, bất kể ngày đêm để kiếm tiền. Tuy nhiên, Ma Kết lại là người ngại mạo hiểm. Khi có tiền trong tay, họ thường sử dụng những cách truyền thống để giữ tiền như mua vàng, gửi tiết kiệm,… hơn là đầu tư cho một dự án nào đó. Chính những quyết định thiếu tính liều lĩnh này khiến mức sống của họ chỉ ở tầm bình thường hay trung lưu, chứ khó có thể giàu thật sự.

Nếu bạn thấy một Ma Kết có “của ăn của để” thì thật sự đó chính là tiền mồ hôi nước mắt họ đã khổ công kiếm ra, và phải vô cùng vất vả tiết kiệm cho đến thời điểm hiện tại đấy.

Bảo Bình (21/1-19/2)

Bảo Bình đủ sáng tạo và đủ độc đáo để kiếm được tiền, nhưng sao họ vẫn nằm trong top những chòm sao ít người giàu? Đơn giản vì họ thường dùng tiền để giúp đỡ người khác bởi đối với Bảo Bình, mọi nơi trên thế giới đều là nhà và mọi người trên thế giới đều là anh em. Họ dễ khóc và cảm thấy đau xót khi thấy người dân ở nơi khác phải chịu cảnh đói khát hay thiếu thốn.

Ngoài ra, Bảo Bình cũng là chòm sao ít thích tiền nhất trong 12 cung hoàng đạo. Tiền là công cụ để họ chi trả những thứ thiết yếu trong cuộc sống. Khi đã có đủ những thứ đó, họ cũng chẳng biết cần tiền để làm gì.

Song Ngư (20/2-20/3)

Vấn đề thứ hai khiến các Song Ngư khó rủng rỉnh được là họ không có khả năng giữ tiền, hay ít nhất là cảm thấy khổ sở vô cùng khi phải giữ tiền. Dĩ nhiên ai cũng thích tiền, Song Ngư cũng vậy nhưng việc thích và có khả năng giữ được là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau. Nhiều khi họ không hiểu tại sao tiền trong túi họ lại không cách mà bay (cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng).

Nhân Mã (23/11-21/12)

Bản thân các Nhân Mã là những người có cái tôi cao không kém gì Sư Tử, chỉ là họ bộc lộ không mạnh mẽ bằng mà thôi. Chính cái tôi này cộng với bản tính tự do tự tại khiến họ luôn mong muốn thoả mãn bản thân mọi lúc mọi nơi, ít quan tâm xem túi tiền của mình có cho phép hay không.

Họ sẽ đi khi có cơ hội, sẽ sẵn sàng trải nghiệm khi được tạo điều kiện. Ở công ty, họ giống như những người khiến người khác vui vẻ hơn là một nhân viên thực thụ. Họ thường thay đổi công việc liên tục và không bao giờ có đủ quyết tâm để leo hết các bậc thang.